简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。

admin2009-11-26 140

问题简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。

选项

答案在《劳动法》中明确规定：国家实行最低工资保障制度，同时也明确规定制定最低工资的方法。确定和调整最低工资标准应综合参考下列因素： (1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； (2)社会平均工资水平； (3)劳动生产率增长率； (4)劳动就业实际状况； (5)地区之间经济发展水平的差异。在《劳动法》中，明确规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。同时也明确指示，一旦超过最长工作时间，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4rsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

在节约问题上，正确的认识是()。

心理咨询对精神障碍患者的作用是()。

应对方式问卷的应用价值包括()。

决定职业荣誉感的主要因素应该是()。

处于具体运算阶段的儿童具有的特征包括()。

一般情况下，对中年人来说，重要的人际关系应该包括()。

肖计划的“应对方式问卷”有6个分量表，其中包括()。

社会主义核心价值本系包括()。

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，各个方面的侧重点都不同，其中创新注重的是()

下列关于眼眶内的下斜肌描述，不正确的是

A．蒲黄B．白及C．麻黄D．附子E．厚朴具有保护胃黏膜作用的止血药是

位于非洲的A国和B国爆发战争，C国宣布战时中立。下列关于C国的权利与义务的说法中正确的有：()

在下列因素中，确定基准收益率基础的是()。

对某网络计划在某时刻进行检查，发现工作A尚需作业天数为4天，该工作计划最迟完成最终尚需3天，则该工作()。

广东降水量时空分布不均，呈多中心分布。()

关于性别转换症，以下说法正确的是()。

WindowsNT操作系统能够达到的最高安全级别是()。