首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
工程
当劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以( )。
当劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以( )。
admin
2020-07-01
59
问题
当劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以( )。
选项
A、预告解除劳动合同
B、经济性裁员劳动合同
C、随时解除劳动合同
D、协商解除劳动合同
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/YCku777K
本试题收录于：
建设工程法规及相关知识题库一级建造师分类
0
建设工程法规及相关知识
一级建造师
相关试题推荐
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定，发包人具有下列()情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持。
建筑一座楼房的施工承包合同内规定，承包商在竣工结算后不能按时获得工程款时有权留置工程。若开发商资不抵债破产后，承包商行使留置权是指()。
按照我国建筑法的规定，施工现场安全由()负责。
《合同法》规定，违约责任除另有规定外，实行( )原则。
建设单位要求施工单位压缩合同约定的工期的，责令建设单位限期改正，处( )的罚款。
建设工程合同纠纷由()的仲裁委员会仲裁。
下列的表述中，正确的有()。
甲供应商于2010年7月12日向同一项目中的乙、丙两家专业分包单位供应同一型号材料，两份供货合同对材料质量标准均未约定。乙主张参照其他企业标准，丙主张执行总承包单位关于该类材料的质量标准，甲提出以降低价格为条件，要求执行行业标准，乙、丙表示同意，则该材料质
建设单位与施工单位的合同中约定：“双方在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成立的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说
随机试题
企业所需的主要人才类型，有以下四种：_____________、_____________、_____________、_____________。
支气管扩张，常表现为类风湿性关节炎，常表现为
某急性心肌梗死病人入院2小时病情恶化死亡，其最可能的死因是
在设计35kV交流架空电力线路时，最大设计风速采用下列哪些是正确的?()
设备监理的目的是为了( )。
一般地讲，当市场利率上升时，债券的收益率水平也上升，因而债券的内在价值上升。( )
报价券商应通过专用通道，按接受投资者报价委托的()顺序向报价系统申报。
26，63，124，215，()
受美国次货危机的影响，全球的经济停止增长甚至倒退，无论发达国家还是发展中国家，跨境贸易都或多成少的呈现紧缩态势。在这种情况下，无论是国家还是企业的可利用资金都相对紧张，对资金周转率的要求也越来越高，这无疑使过去传统的大交易量、长账期的贸易模式难以为继。政府
AsGilbertWhite,Darwin,andothersobservedlongago,allspeciesappeartohavetheinnatecapacitytoincreasetheirnumbers
最新回复
(
0
)
