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  3. 根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是( )。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是( )。

admin2014-01-26  54
问题 根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是(     )。
选项 A、与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B、与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
C、女职工和未成年工
D、年老体弱的职工
答案B
解析 《劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
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