首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
admin
2017-05-10
15
问题
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
选项
A、职位空缺无法及时得到填补
B、主管无法客观评价下属的工作绩效
C、人力资源部门不能实施职位评价
D、形成整个公司的培训计划
答案
A
解析
人力资源规划的缺乏对组织的损害是极大的，例如不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/XtMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。李某的归因属()。
招聘计划的主要内容有()。
动机有()个要素。
资料：美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果，一位工程师拿着新产品研制样品送给总经理，总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜，就在自己的抽屉里东翻西找，最后终于找到了一只香蕉，他满怀深情地对这位工程师说：“伙计，给你!”，这位工程师备受感动。根据以上材料回
李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果经过劳动争议调解委员会的调解，李香和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书()。
关于薪资保密，正确的说法有()。
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?()
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()。
随机试题
使用CREATESCHEMA语句建立的是()
妇女最后一次月经以后一直到生命终止，称为妇女一生中最后一次月经，称为
关于巴比妥类镇静催眠药描述错误的是()。
下列不属于会计控制的内容的是()。
非保险的风险财务转移形式包括()。[2004年真题]
计数调整型抽样检验标准中重要的经济指标是()。
舞蹈表演艺术家陈爱莲影响最大的三个独舞作品是()。
中国共产党根据马克思列宁主义关于农业社会主义改造的思想，从我国的实际出发，开创了一条有中国特色的合作化道路，成功地实现了对个体农业的社会主义改造，其历史经验主要有()
______指的是一个企业中的主要业务领域。
ManyBritishpeopleliketotraveltoSpain,Italyandotherwarmcountriesfortheirholiday.Theywanttoliveinthesunfor
最新回复
(
0
)
