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下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?( )
下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?( )
admin
2012-03-28
48
问题
下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?( )
选项
A、排序法
B、配对比较法
C、强制分布法
D、不良事故评价法
答案
D
解析
不良事故评价法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。这种方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/zfrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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