为了推进全新的薪酬管理制度，某汽车生产销售公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，最终促使组织结构和岗位的设置更加科学合理，同时还促进了企业资源的合理配置，并确保了薪酬管理的高效合理。请结合本案例，回答以下问题：岗位分类的主要步骤有

admin2021-12-07 68

问题为了推进全新的薪酬管理制度，某汽车生产销售公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，最终促使组织结构和岗位的设置更加科学合理，同时还促进了企业资源的合理配置，并确保了薪酬管理的高效合理。请结合本案例，回答以下问题：
岗位分类的主要步骤有哪些?

选项

答案可以按照以下步骤对该公司岗位进行分类： ①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别； ②岗位的纵向分级，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别； ③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据； ④建立公司岗位分类图表，说明各类岗位分布及配置状况，为员工分类管理提供依据。

解析

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下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

路径—目标理论的领导行为类型是()。

劳动标准法的构成为()。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、()共同参与决定。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。

()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

管理开发的基本手段包括()。

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()。

面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。(2006年5月三级真题)

干粉灭火器，主要适用于扑救()和电气设备的初起火灾。

母猪，4岁，停止哺乳后一直未见发情，给予GnRH和hCG治疗无效，全身检查和血常规检查未见异常。治疗该病最适宜的药物是()

新生儿，诊断为单侧完全性唇裂合并单侧完全性腭裂，同时伴有鼻部畸形。最先实施的手术治疗是

火的特性是()

A、涩味B、甘味C、酸味D、苦味E、咸味火和水元生成

资产收益率的确定性就是风险的集中体现，而风险的大小可以由未来收益率与预期收率的偏离程度来反映。()

劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()(2012年)

从均值为μ方差为σ2的总体中抽得一个容量为n的样本X1，X2，…，Xn，其中μ已知，σ2未知，下列各项属于统计量的有()。

人民警察在执勤中依法办事，不卡压，不刁难，不恶语伤人，不冷嘲热讽，不讲粗话、脏话，对犯罪嫌疑人、犯罪分子实行文明管理，不打骂，不体罚虐待，实行人道主义。(　　)

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下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

路径—目标理论的领导行为类型是()。

劳动标准法的构成为()。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、()共同参与决定。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。

()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

管理开发的基本手段包括()。

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()。

面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。(2006年5月三级真题)

干粉灭火器，主要适用于扑救()和电气设备的初起火灾。

母猪，4岁，停止哺乳后一直未见发情，给予GnRH和hCG治疗无效，全身检查和血常规检查未见异常。治疗该病最适宜的药物是()

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劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()(2012年)

从均值为μ方差为σ2的总体中抽得一个容量为n的样本X1，X2，…，Xn，其中μ已知，σ2未知，下列各项属于统计量的有()。

人民警察在执勤中依法办事，不卡压，不刁难，不恶语伤人，不冷嘲热讽，不讲粗话、脏话，对犯罪嫌疑人、犯罪分子实行文明管理，不打骂，不体罚虐待，实行人道主义。( )

人民警察在执勤中依法办事，不卡压，不刁难，不恶语伤人，不冷嘲热讽，不讲粗话、脏话，对犯罪嫌疑人、犯罪分子实行文明管理，不打骂，不体罚虐待，实行人道主义。(　　)