首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于信息与数据关系的表述,正确的有( )。
下列关于信息与数据关系的表述,正确的有( )。
admin
2009-08-10
77
问题
下列关于信息与数据关系的表述,正确的有( )。
选项
A、信息是数据的载体
B、数据是信息的载体
C、数据是对信息的解释
D、数据是信息的含义
E、加工后的数据代表了更高一级的信息
答案
B,E
解析
信息与数据的关系是:数据是信息的载体,信息是客观事物的内在本质,是对数据的解释,信息需转化为数据后才能被加工。加工后的数据代表了更高一级的信息。数据是客观事物的记录;信息是数据的含义。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Xc0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于薪酬结构线的陈述,正确的是()。
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。(2007年真题)
关于企业年金的说法,正确的是()。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
如果要求老赵以员工工作结果为导向重新进行考核,那么这种方法的优点表现在()。
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形式鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于()。
绩效反馈面谈中,管理者往往根据最初的印象去判断一个人,这种效应是()。
小李是一家企业人力资源部负责招聘工作的专员,根据企业的用工计划,准备在2011年7月份进行招聘,在此之前小李需要起草一份招聘计划,包括招聘的预算。小李准备选择成本相对较低的招聘方式。用人单位在招用人员的时候,不能有下列哪项行为()。
短期激励计划包括()。
随机试题
SDS-Hb测定法血红蛋白最大的优点是
患者女,19岁,中学生。既往体健。一天前上午因学习成绩之事与同学发生争执,受到多入围观,情绪低落,午餐时自行饮红酒一杯入睡。上晚自习时,突然不能行走,以双下肢麻木无力入院。入院后体查未见异常,神经系统检查:双下肢肌力0级,感觉减退,浅反射和深反射均正常,病
在高血压急症中,降压最迅速的药物是()。
咨询单位提交的咨询报告在主要观点和结论甚至整个咨询报告质量方面存在较大缺陷,不符合合同或委托书的要求,咨询单位应承担()违约责任。
按()分,建设项目管理可以分为业主方的项目管理、设计单位的项目管理、施工单位的项目管理以及材料、设备供应单位的项目管理。
银行业从业人员不包括()。
下列句子中,没有错别字的一句是()。
评价社会主义条件下生产资料所有制形式的标准是()。
关系数据库是采用【】作为数据的组织方式。
FLUENT:
最新回复
(
0
)