首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
道德与法律的关系可以形象的比作( )。
道德与法律的关系可以形象的比作( )。
admin
2014-01-17
46
问题
道德与法律的关系可以形象的比作( )。
选项
A、阴阳相和
B、鸟之两翼
C、主仆相随
D、众星拱月
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Wuov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产部设立一个职位,主要负责生产部与人力资源部之间的协调工作。生产部提出在企业外招聘合适的人员,人力资源部立即发布了招
2004年初,张某应聘到ABC公司,双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司;如因私脱离公司,应按其本人工资收入的300%支付违约金,并赔偿经济损失8万元。此后,ABc公司为张某办理了人才引进等相关手续,并支付招聘服务费
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请结合本案例,回答下列问题。(1)该公司采用广告的形式对外发布招聘信
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象。
制定劳动定额的科学依据包括()。
下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。
随机试题
腹膜后隙介于_________与_________之间;此间隙向上经腰肋三角与________相通,向下与__________相延续。
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,依法惩处各类违法行为,加大关系()的重点领域执法力度。
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号)文件的规定,对构件和建筑安装物进行一般鉴定和检查所发生的费用列入( )。
依据《私募投资基金管理人登记和基金备案办法》私募基金从业人员应当定期参加基金业协会或其认可机构组织的()。
奥林匹克的格言是什么?()
“学校下半年生源锐减,教师严重超编,不愿上早晚自修和补课的同志可以去其他学校另谋高就。”这种说法违反了()。
长期以来,由于收入较低,北京出租车司机的职业吸引力一直在下降,导致从业者不断流失。一开始,北京要求开出租车必须城区户口,后来又扩展到郊区县户口。但这仍不能解决出租车驾驶员的流失问题,使得很多北京老百姓出门打不上车。未来出租车调价后,即便出租车司机收入会有所
技术进步对生产全球化和市场全球化的作用。[南开大学2014国际商务硕士]
Mostscientistsandengineersfindcareersinthreegeneralsectorsofsociety:collegesanduniversities,industries,andfeder
TrademarkWhatisatrademark?Trademarkisanyvisiblesignordeviceusedbyabusinessenterprisetoidentifyitsgoo
最新回复
(
0
)