外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。

admin2020-01-15 39

问题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。

选项 A、福利
B、工资
C、薪资
D、薪金

答案A

解析外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/WdEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。
()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。
社会主义道德建设的基本要求是()。
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。
人力资源开发的主要内容包括()。
不属于企业组织信息收集方法的是()。
若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理的()。
一个好的测验应该是而且是必须是可信的、有效的和可以比较的，这就涉及心理测验的一系列技术指标。心理测验的技术标准有()。
简述工作岗位评价的原则、功能和步骤。

随机试题

简述国际市场人员推销的组织管理的步骤。
1岁患儿，母乳喂养未添加辅食。查体：虚胖，毛发稀黄，面色苍黄，肝肋下3cm，脾肋下1．5cm，表情呆滞，智力发育落后，肢体震颤，踝阵挛阳性。此患儿最不可能出现的指标是
某女，21岁，未婚，因白带多、外阴疼痛、尿痛2天就诊，过去健康，月经正常，未生育过，一周来与一商人同居，妇查前庭充血，阴道有大量绿色脓性分泌物，挤压阴道前壁尿道口有脓流出，宫颈充血水肿，有脓性分泌物流出，子宫前位，大小正常，活动好，附件(-)。本病的
在建设工程施工阶段，为了有效地控制施工进度，不仅要明确施工进度总目标，还要将此总目标按(　　)进行分解，形成从总目标到分目标的目标体系。
【背景资料】某市大力发展基础设施建设，近年来积极建设城市道路、桥梁。一条运河由东向西横穿该市北部，河上原有一座桥梁连通两岸道路。2014年当地计划重建该桥。该运河为V级航道，桥位处河道宽度50m，桥梁采用三跨拱形连续梁，中孔跨越航道，边孔跨越两岸道路，桥梁
信用衍生产品可以降低信用风险，同时也可能增大信用风险。()
新产品的试制一般分为()。
以下不合理的加工方式有()。
根据罗布津斯基定理，一国劳动力数量的增长将导致该国劳动力密集产品产量的增长，而其他产品的产量不变。()[暨南大学2015国际商务硕士]
下面不属于数据库系统特点的是

最新回复(0)

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。

()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

社会主义道德建设的基本要求是()。

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。

人力资源开发的主要内容包括()。

不属于企业组织信息收集方法的是()。

若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理的()。

一个好的测验应该是而且是必须是可信的、有效的和可以比较的，这就涉及心理测验的一系列技术指标。心理测验的技术标准有()。

简述工作岗位评价的原则、功能和步骤。

简述国际市场人员推销的组织管理的步骤。

1岁患儿，母乳喂养未添加辅食。查体：虚胖，毛发稀黄，面色苍黄，肝肋下3cm，脾肋下1．5cm，表情呆滞，智力发育落后，肢体震颤，踝阵挛阳性。此患儿最不可能出现的指标是

在建设工程施工阶段，为了有效地控制施工进度，不仅要明确施工进度总目标，还要将此总目标按( )进行分解，形成从总目标到分目标的目标体系。

信用衍生产品可以降低信用风险，同时也可能增大信用风险。()

新产品的试制一般分为()。

以下不合理的加工方式有()。

根据罗布津斯基定理，一国劳动力数量的增长将导致该国劳动力密集产品产量的增长，而其他产品的产量不变。()[暨南大学2015国际商务硕士]

下面不属于数据库系统特点的是

在建设工程施工阶段，为了有效地控制施工进度，不仅要明确施工进度总目标，还要将此总目标按(　　)进行分解，形成从总目标到分目标的目标体系。