事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。

admin2020-09-21 61

问题事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。

选项 A、个人
B、内部
C、利益
D、效益
E、经济

答案B

解析本题考查事业单位相关制度。根据《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知，事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位内部分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。故正确答案为 B。

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事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。

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事业单位考试

世界上最早的纸币“交子”出现于()。

有科学家和医师把苹果称为“全方位的健康水果”，但下列()人群不宜生食苹果。

关于水稻，下列说法错误的是()。

下列诗句中没有传达出幸福感的是()。

在几千年人类文明发展过程中，亚非美欧都留下许多宝贵的文学艺术和建筑遗产，下列属同一大洲的是()。

LIFI技术，是一种利用灯泡发出的光传输数据的技术。下列关于该技术的相关说法错误的是()。

下列历史人物按时间先后顺序排列正确的是()。

1954年毛泽东在《浪淘沙。北戴河》中写道，“往事越千年，魏武挥鞭，东临碣石有遗篇”，这里的“魏武”是指()。

15周岁的中学生甲为敲诈钱财，将邻居家6岁女孩乙骗到某处并将她打晕，后向乙父打电话勒索现金50万元，遭拒绝后甲杀死乙逃匿。甲的行为构成()。

法律是由立法机关或国家机关制定，国家政权保证执行的行为规则的总和。其本质为()。

任何事业单位会计都可以以权责发生制或收付实现制为结账基础。()

患者，男，28岁。因食用了苍蝇叮咬过的食物，1周后出现全身不适、体温39．0～40℃，呈稽留热，脉搏60～70次／分，表情淡漠。病程第2周出现玫瑰疹，对患者采取的隔离种类是()。

在行政诉讼中，(　　)。

左边给定的是纸盒的外表面，下面哪一项能由它折叠而成?

设A=有三个线性无关的特征向量．求可逆矩阵P，使得P－1AP为对角阵．

In8011terminology．allcommunicationwastogothroughthebasestation,calledan(75)

软件设计中．设计复审和设计本身是一样重要的环节，其主要目的和作用是

事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（ ）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。

公共基础知识

事业单位考试

世界上最早的纸币“交子”出现于()。

有科学家和医师把苹果称为“全方位的健康水果”，但下列()人群不宜生食苹果。

关于水稻，下列说法错误的是()。

下列诗句中没有传达出幸福感的是()。

在几千年人类文明发展过程中，亚非美欧都留下许多宝贵的文学艺术和建筑遗产，下列属同一大洲的是()。

LIFI技术，是一种利用灯泡发出的光传输数据的技术。下列关于该技术的相关说法错误的是()。

下列历史人物按时间先后顺序排列正确的是()。

1954年毛泽东在《浪淘沙。北戴河》中写道，“往事越千年，魏武挥鞭，东临碣石有遗篇”，这里的“魏武”是指()。

15周岁的中学生甲为敲诈钱财，将邻居家6岁女孩乙骗到某处并将她打晕，后向乙父打电话勒索现金50万元，遭拒绝后甲杀死乙逃匿。甲的行为构成()。

法律是由立法机关或国家机关制定，国家政权保证执行的行为规则的总和。其本质为()。

任何事业单位会计都可以以权责发生制或收付实现制为结账基础。()

患者，男，28岁。因食用了苍蝇叮咬过的食物，1周后出现全身不适、体温39．0～40℃，呈稽留热，脉搏60～70次／分，表情淡漠。病程第2周出现玫瑰疹，对患者采取的隔离种类是()。

在行政诉讼中，( )。

左边给定的是纸盒的外表面，下面哪一项能由它折叠而成?

设A=有三个线性无关的特征向量．求可逆矩阵P，使得P－1AP为对角阵．

In8011terminology．allcommunicationwastogothroughthebasestation,calledan(75)

软件设计中．设计复审和设计本身是一样重要的环节，其主要目的和作用是

事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。

在行政诉讼中，(　　)。