首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于团体极化产生的原因,大多数心理学家支持的观点有( )。
对于团体极化产生的原因,大多数心理学家支持的观点有( )。
admin
2022-04-20
72
问题
对于团体极化产生的原因,大多数心理学家支持的观点有( )。
选项
A、团体比较理沦
B、社会比较理沦
C、说服性辩论
D、辩沦
E、差异性
答案
B,C
解析
对于团体极化产生的原因,大多数心理学家支持社会比较理论和说服性辩论的观点。社会比较理论强调规范性影响的作用,认为:①在团体讨论的过程中成员比较关心自己在某些问题上的观点与团体其他成员相比到底如何;②最开始人们往往认为自己的观点在社会要求的方向上比别人更好,但是随着决策.的进行却发现并非如此;③为了使他人对自己做出积极的评价,人们会采取更为极端的方式以与他人或社会的要求保持一致,最终导致团体的决策趋于极端。说服性辩论的观点强调信息性影响的作用,认为:①人们在团体决策过程中会期望获得有关问题的正确答案;②人们从他人那里获得论点和信息,当多数人支持某些论点时,个体也会倾向于支持它,并且会出现更多支持的而非反对的论点,从而使得这种观点变得更加极端。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/W8o0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
企业内部分工可以提高企业的生产效率,其原因在于()。
按管理部门、业务项目、领导和管理层及生产工人岗位所制定的责任标准都属于()。
下列说法正确的有()。
某机械厂某工种工资标准为660元/月,月标准工作日为22天,每天劳动定额为50套。企业实行计件工资。根据上述材料,回答下列问题。该工种计件单价为()元。
劳动定额的内容包括()。
已知某债券的风险报酬率为2%,同期国库券年利率(无风险报酬率)为8%,在不考虑通货膨胀的情形下,该债券的投资报酬率为()。
按照新制度学派的观点,企业是通过()的方式来实现资源配置和组织生产的。
下列哪些方面不是企业的弱势()。
适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业的组织结构形式是()。
国家产业政策的变化使得某企业进行组织变革,则驱动该企业变革的因素属于()。
随机试题
社会政策的社会性特征包括()。
方某,女,22岁,因考试紧张,突发眩晕昏仆,面色苍白,呼吸微弱,汗出肢冷,舌淡,脉沉细微。治疗方剂选
关于思想家、法学家在法律发展中的作用,下列哪些陈述是正确的?(2011年卷一58题)
填石路堤顶面至路床顶面下30~50cm范围内应填筑符合路床要求的土,并按规定压实其压实度应不低于重型击实标准干容重的95%。( )
[2013年第3题]属于动态投资部分的费用是:
现代生活中使用信用卡的优点有()。
甲捏造事实,声称乙与他人通奸而怀孕。甲的行为侵犯了乙的()。
=_______
Nospecieshasdevelopedacloserrelationshipwithhumanitythanthedog,thoughcat-loversmaydisagree.Butthatrelationship
Humanmemoryisnotoriouslyunreliable.Evenpeoplewiththesharpestfacial-recognitionskillscanonlyremembersomuch.It
最新回复
(
0
)