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通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法称为( )。
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法称为( )。
admin
2017-12-13
54
问题
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法称为( )。
选项
A、时间序列分析法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
答案
B
解析
比率分析法，即通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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