2. 公务员
  3. 你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办?

你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办?

admin2020-05-07  84
问题 你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办?
选项
答案在单位能得到领导的器重，我心存感激，但不会因此骄傲自大，自我膨胀。俗话说“单丝不成线，独木不成林”，对于题干中的情况，我不会因为有些同事故意疏远我而嫉恨他们，对他们产生抵触情绪。我会冷静的分析目前形势，用平和的心态正确处理与同事之间的关系。具体而言，我会采取以下措施： 第一、进行自我反思。如果是我在承担同事的工作中，个性张扬，说话口气过大，没有考虑同事的感受，造成一些误解，破坏了与同事之间的良好关系。对此，我要向同事道歉，加强自我修养，尊重同事，以诚相待，克服急躁情绪，踏实稳重地和同事开展工作，改善与同事的关系。如果是我没有与同事一起分享工作成果，给同事留下了不好的印象，影响了彼此的感情。对此，我要学会换位思考，改正自私的毛病，慷慨大方地与同事共同分享工作的喜悦和成绩，用真诚去打动他们。 第二、主动和领导进行交流，向领导反映实际情况，建议领导把一些机会让给其他同事，如果真的需要我帮忙，我可以作为协助者帮助同事开展工作。如果领导采纳了我的建议，我会感谢领导，做好本职工作，全力帮助其他同志。如果领导没有采纳我的建议，我会注意调整工作态度和工作方式，多和同事交流，团结同事，营造和谐工作氛围。 第三、本着团结同事的原则，在合适的场合，主动和这些同事进行交流，向他们澄清事实，对自己的不足之处向他们致以诚挚的歉意，请他们谅解，取得他们的信任。认真听取同事的建议，改正自己的错误，积极融入大集体，增强组织的凝聚力。 总之，通过此次事件，我会汲取其中的经验和教训，尊重领导，团结同事，注重彼此的交流，努力营造温馨和睦的工作氛围，促进工作的顺利完成。
解析
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