小赵是你们单位新来的专业人才，领导让他带着你完成一项任务，但是配合得不好，出了问题，小赵还推到你身上了，领导不满，请问你怎么办?

admin2013-05-09 110

问题小赵是你们单位新来的专业人才，领导让他带着你完成一项任务，但是配合得不好，出了问题，小赵还推到你身上了，领导不满，请问你怎么办?

选项

答案领导安排我协助新同事完成任务，一方面是希望我能够配合新同事迅速开展工作；另一方面也希望我能向新同事学习一些专业技能，进一步提高工作能力。而出现上述情况，对于领导的不满，我不会有抱怨的情绪，而是要妥善处理与同事的关系，不能因此影响到正常工作的开展。具体来说：第一、我应该进行自我反思。单位新来的同事是专业人才，领导让他带我完成任务，是希望我能够从中学习一些专业技能。但作为一名老员工，在配合新同事开展工作完成任务的时候配合得不好，是我的失职，对于我因工作的不足而给新同事带来的影响，我会向新同事表示诚挚的歉意，希望得到他的谅解和帮助。对于领导的不满，我会向领导主动承担责任，并保证在以后的工作中虚心学习，处理好与同事之间的合作。第二、对于这次任务中出现的问题，认真听取领导的进一步指示，明确问题的所在，争取新来同事的支持，在专业问题上多向同事小赵请教，表达积极配合的心愿，希望能在两人的共同努力下把因此事为单位造成的损失降到最低。第三、在以后的工作中，我会坚持向领导请教、同事求帮、书本求知的原则，加强自己在专业领域上的学习，从而提高自己的工作能力。同时，加强与新同事之间的交流，在专业领域方面多向新同事虚心请教，做好与同事的沟通工作，消除彼此之间的隔阂，营造一个团结的氛围。至诚则金石为开，只要我本着以诚相待的原则，积极沟通、虚心请教、主动协调，一定能够加强与同事之间的凝聚力和向心力，并在工作上配合得更加默契，取得更好的成绩。

解析

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