某零售企业在十几年的经营中通过对国内外销售企业进行考查学习，并不断对自身经验进行总结，制定出一套科学成功的选址程序：在每开设一家新店前，都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好、高收入人群比例等进行细致的市场

admin2017-08-29 56

问题某零售企业在十几年的经营中通过对国内外销售企业进行考查学习，并不断对自身经验进行总结，制定出一套科学成功的选址程序：在每开设一家新店前，都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好、高收入人群比例等进行细致的市场调查，并就该区域内的城市交通和周边的商圈竞争情况进行调研，然后运用雷利零售引力法则进行分析，最终找到合适的新店铺店址。正是由于对选址问题的重视，使该企业的规模不断扩大，取得了可观的经济效益。
该零售企业重视店铺选址，原因有( )。

选项 A、顾客在购物时，店铺位置是考虑的重要因素
B、零售店铺位置一旦确定，就具有相当大的稳定性
C、店铺的空间位置是形成差别化甚至垄断经营的重要条件
D、空间位置不具有排他性，但能为零售店带来垄断优势

答案A,B,C

解析本题考查零售企业的店铺选址。零售企业重视店铺选址的原因主要包括：第一，顾客在选择商店进行购物时，顾客首先考虑的最为重要的因素就是店铺的地理位置；第二，零售店铺位置一旦确定，就具有相当大的稳定性和排他性，独特而具有天然优势的空间位置是零售店形成差别化经营甚至是垄断经营的重要因素，故答案为ABC。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VVSM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

商业经济专业知识与实务

中级经济师

推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是()。

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是()。

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是()。

当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的措施是()。

关于我国员工持股计划的说法，正确的是()。

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为()。

下列()情况属于在职培训的成本支出。

事务的持久性是由DBMS的________子系统实现。

流脑的主要传播途径是

六味地黄丸中用于滋补肾阴、泻肾浊的配伍药对是

A．急性菌痢普通型B．中毒型菌痢C．急性菌痢轻型D．慢性菌痢急性发作型E．慢性菌痢隐匿型急起发热，腹痛，腹泻，脓血便

在发电厂、变电所配电装置中，就地操作的断路器若装设了监视跳闸回路的位置继电器，并用红绿灯作位置指示灯，正常运行时的状态是下列哪项?

根据工程、系统生命周期和评价的目的，安全评价分为()。

某一总分类账的月末借方余额合计数应当同其所属明细账月末贷方余额合计数核对相符一致。()

银团贷款属于合作营销。()

“抑制欲望的即时满足，学会等待"，是指儿童自我控制能力中的()

1×3，2×2，1×1，2×3，1×2，2×1，1×3，…，那么第四十项为()