首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于( )
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于( )
admin
2019-07-10
61
问题
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于( )
选项
A、明确工作对培训提出的要求
B、确定培训内容的前后顺序
C、翻译和提炼早期收集的信息
D、发现更为适合的培训类型
答案
C
解析
在制定培训规划时,陈述目标的目的是翻译和提炼早期收集的信息。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VTEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
对劳动关系的正确表述是()。
“结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”,具有以上特点的组织结构类型是()。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。
在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()。
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划,但应注意培训的要点,要点包括()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()。
()又称为“华德决策准则”。
随机试题
6个月女婴,诊断为化脓性脑膜炎,经抗感染治疗后,脑脊液恢复正常,停药后2天再次发热,并出现惊厥,考虑合并硬脑膜下积液,最简便易行的检查是
患者已确诊为艾滋病,为了防止其感染其他人,应采取哪项措施预防更合理()
脊髓灰质炎疫苗初种的年龄应自什么时候开始
下列哪些青霉素类药物能耐青霉素酶
直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容,是组织结构中()的任务。
在管理中,效果与效率不同,效果涉及活动的结果,是相对于()而言的。
俗话说:“人逢喜事精神爽。”这种情绪状态属于()
孙中山说:“若没有四川保路同志会的起义,武昌革命或者要迟一年半载的。”这说明()。
Readthefollowingtextandanswerthequestionsbyfindinginformationfromtherightcolumnthatcorrespondstoeachofthema
在Internet中,不需运行IP协议的设备是()。
最新回复
(
0
)