首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬管理与( )无关。
企业薪酬管理与( )无关。
admin
2021-08-19
72
问题
企业薪酬管理与( )无关。
选项
A、企业的薪酬原则和策略
B、地区及行业的薪酬水平
C、企业的竞争力和支付能力
D、其他类型企业的内部薪酬管理
答案
D
解析
企业的薪酬管理与许多因素相关,企业的薪酬原则和策略、地区及行业的薪酬水平、企业的竞争力、支付能力等都将对薪酬制度的设计与管理产生重要的影响。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/t7zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于生活事件的概念,不正确的叙述是()。
同伴关系对儿童人格和社会性发展的作用是()。
哪一个心理学理论流派强调心理学应该要研究意识的功能?()
关于选择常模团体的条件错误的是()。
在能力测验中通常有反映难度水平的指标,在非能力测验中类似的指标称为()。
马斯洛把人类的基本需要分为生理需要、安全需要和()。
使用系统脱敏法时,建构理想的焦虑等级,应当注意做到的是()。
在职业活动中,正确处理“诚”、“信”关系的要求是()。
岗前培训的两阶段培训一般由()组成。
随机试题
镍及镍合金的焊接气孔以()为主。
关于尿沉渣显微镜检查的评价,正确的是
胎盘的功能不包括
血管炎病的治疗原则正确的是
对赵先生的首选处理措施是若考虑为单纯水肿型胰腺炎不应有的表现是
民用建筑工程验收时,关于环境污染物浓度现场检测的方法,错误的是()。
下列关于总敞口头寸的说法,不正确的是()。
铡刀:草料
“马路市场”问题你怎么看,怎么解决?
关于XMPP协议的描述中,正确的是()。
最新回复
(
0
)