调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。(2006年11月二级真题)

admin2013-08-02 59

问题调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。(2006年11月二级真题)

选项 A、组织体系图
B、个别访问
C、工作岗位说明书
D、管理业务流程图

答案B

解析在组织结构调查阶段，工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图等资料可以系统地反映组织结构的现状及问题。但这些资料不能反映非正式组织关系，很难完全反映结构运行中的特殊情况，如人员之间的扯皮、摩擦等。必须把“死”的资料同“活”的情况相结合，这时只能通过采用深入的个别访问、印发组织问卷等方法，搜集各种情况、意见和建议。

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调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。(2006年11月二级真题)

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以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

“坚守工作岗位”的要求是()。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

J某是一家著名证券公司的高级管理人员，他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上，你认为()。

对待工作岗位，正确的观点是()。

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。

直接形式的薪酬不包括()

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。

根性感觉障碍表现为

关于海关稽查，下列表述正确的有(　　)。

下列作曲家属于挪威民族乐派的是()

在电脑操作过程中，扩展名为EXE、COM、BAT的三种文件均可直接执行。（）

嫉妒心强的人常常言辞讽刺，他们，有时还喜欢过度对方。嫉妒者对目标者的攻击以恭维为烟幕，这不仅是因为需要维持其妒意披着的赞美外衣，同时也出于对引发其嫉妒的美事的强烈渴望。依次填入画横线部分最恰当的一项是

以组织结构为依托，权力界限清楚，权力运行规范，集权分权程度相对稳定的授权称为()

Somestudentsarenotadequatelypreparedforcollege.Shouldweturnthemaway?Deceivethem?Ormodifyourproduct?Americans

A、Sendingallmessagessimultaneouslytotheaudience.B、Learningfromafamouspublicspeakingprofessor.C、Simplifyingandbre

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“坚守工作岗位”的要求是()。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。

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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

J某是一家著名证券公司的高级管理人员，他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上，你认为()。

对待工作岗位，正确的观点是()。

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直接形式的薪酬不包括()

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。

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关于海关稽查，下列表述正确的有( )。

下列作曲家属于挪威民族乐派的是()

在电脑操作过程中，扩展名为EXE、COM、BAT的三种文件均可直接执行。（）

以组织结构为依托，权力界限清楚，权力运行规范，集权分权程度相对稳定的授权称为()

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关于海关稽查，下列表述正确的有(　　)。