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职业资格
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )。
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )。
admin
2014-01-17
56
问题
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )。
选项
A、推荐法
B、布告法
C、档案法
D、任命法
答案
B
解析
布告法的目的在于使企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招聘人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工的士气。一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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