首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
职位评价的目的是( )。
职位评价的目的是( )。
admin
2022-04-20
46
问题
职位评价的目的是( )。
选项
A、保持技能薪酬体系的正常运行
B、确保薪酬体系的公平性
C、把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能
D、明确企业内部各职位的职责权限、任职资格
答案
B
解析
职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VAo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
企业组织变革的实质性阶段是()阶段。
组织流水生产的条件包括()。
罗斯托在《经济成长的阶段》中说,经济成长是不断地、有效地把()吸收到经济之中的成果。
某车间正在对工序能力进行分析,得知某零件在第N道工序加工时,设计尺寸(单位:mm)为Tu=20.000,TL=19.990,经计算得知X平均值=19.995,S=0.00131根据以上资料,回答下列问题:在质量管理过程中,影响工序质量的因素是(
某企业发行期限为5年、到期利随本清的企业债券。该债券面额为1000元,票面利率为5%,不计复利。某投资者欲在发行当年购买。且希望获得3%以上的报酬率,则其购买此债券的最高价格为()元。
如果用马斯洛的需要层次理论来分析,非正式组织主要是由()引起的。
机械手表中的一个齿轮设计尺寸为4mm,生产过程中所允许的误差为(+0.007,-0.007)。某道工序是保证该齿轮上述设计尺寸的最后加工工序,现在需要对该工序的工序能力进行评估,通过对该齿轮产品的随机抽样,经测算,样本平均值和公差中心重合,样本标准差s=0
甲、乙、丙、丁四人经协商,拟共同设立一个股份有限公司,但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解,于是向律师咨询。假设你是律师事务所的一名律师,请回答他们提出的以下问题。根据上述材料,回答下列问题。如果要设立股份有限公司,根据规定,出资人数应为(
在通常情况下,促使企业采用集权管理策略的情形是()。
罗奇克认为个体的价值观可以分为()。
随机试题
Withthepopularityofrealityshows,moreandmorestarsorcelebritiesareseenonvariousTVentertainmentprograms.Somepeo
王强是某市财政局人事科的科长。最近一段时间,他一直为机关内部的一些事情闷闷不乐。原来,前几天,人事科通过广泛的学习考察后,制定了一项新的人事考核制度,并得到了局领导的批准。但是,该制度出台后,马上遭到了其他部门的不满和抵制。局办公室主任刘龙说:“新制度太不
道德建设核心的问题实质上是
积分等于()
A.濡脉、弱脉B.实脉、滑脉C.数脉、疾脉D.细脉、结脉E.弦脉、紧脉均可见于气血两虚的脉象是
A、痈B、疽C、疔D、疖E、斑发病范围较大,红、肿、热、痛,根盘紧束的为()
“化学药品说明书格式”中如缺乏可靠的实验或文献依据,应注明“尚不明确”,但不可缺少的两项是( )。
说话和语言有什么区别?
法国巴黎圣母院、德国科隆大教堂都属于哥特式建筑,哥特式建筑构成了中世纪基督教文化的标志性成就。()
为了维护关系数据库的数据完整性,需要对数据库操作进行完整性检查,下列不需要检查的操作是
最新回复
(
0
)