关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是( )。

admin2015-04-29 40

问题关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是( )。

选项 A、人事管理产生于20世纪初期
B、人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C、人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

答案A,D,E

解析选项B错误，人力管理认为劳动者被动适应生产；选项C错误，人事资源管理职能具有较强的系统性、战略性。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Uws0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

下列选项中，()不属于简单随机抽样方法的适用条件。
关于商标注册的说法，错误的是()。
根据《中华人民共和国反垄断法》的相关规定，经营者通过取得其他经营者的股份、资产以及通过合同等方式取得对其他经营者的控制权，或者能够对其他经营者施加决定性影响的情形属于()。
关于价格歧视基本条件的说法，正确的是()。
下列有关权责发生制的说法，正确的有()。
()的宗旨是帮助低收入国家发展经济，提高生产力和生活水平。
用人单位依法可单方面解除劳动合同的情形包括()。
某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升，导致甲商品的需求量变动800千克，那么，在相关产品价格变动的共同作用下，该月甲商品需求量的实际变动量是()。
下列属于寡头垄断市场生产者定价模型的有()。
2008年，工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业，在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其他企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生李某必须做出科学的决策。根据资料，回答下列问题

随机试题

筛查淋病的标准是
不属于小儿基本脉象的是
甲和乙分别为某国有企业的厂长和会计，在该厂转制过程中甲要求乙隐匿200万元的国有资产，过一段时间两人均分。乙按照甲的要求隐匿了财产，事后乙在甲不知情的情况下将该笔资产套现用于个人炒股，后在上级机关对该厂审计过程中，甲、乙主动向有关部门交代了犯罪事实。关于本
甲公司购置了一套需要安装的生产线，与该生产线有关的业务如下：(1)2014年9月30日，以银行存款购入待安装的生产线，增值税专用发票上注明的买价为468000元，增值税税额为82960元，另支付保险费及其他杂费32000元。该待安装生产线交付本公司
根据个人所得税法律制度的规定，个人通过境内非营利社会团体进行的下列捐赠中，在计算缴纳个人所得税时，准予税前全额扣除的有()。
甲公司为增值税一般纳税人，主要从事汽车销售和维修业务。2015年10月有关经济业务如下：(1)进口一批排气量4．0升小汽车，海关核定到岸价格720万元，缴纳关税180万元，支付境内运费4．2万元。(2)销售小汽车取得含增值税价款105
下列关于紫砂茶壶特点的表述，正确的有()。[2013年北京真题]
根据有关规定，下列观点正确的是()。
甲、乙两种物质的质量m和体积V的关系图像如图所示，则下列关于两个物质的密度之间的关系，正确的是：
监生历事

最新回复(0)

关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

下列选项中，()不属于简单随机抽样方法的适用条件。

关于商标注册的说法，错误的是()。

根据《中华人民共和国反垄断法》的相关规定，经营者通过取得其他经营者的股份、资产以及通过合同等方式取得对其他经营者的控制权，或者能够对其他经营者施加决定性影响的情形属于()。

关于价格歧视基本条件的说法，正确的是()。

下列有关权责发生制的说法，正确的有()。

()的宗旨是帮助低收入国家发展经济，提高生产力和生活水平。

用人单位依法可单方面解除劳动合同的情形包括()。

某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升，导致甲商品的需求量变动800千克，那么，在相关产品价格变动的共同作用下，该月甲商品需求量的实际变动量是()。

下列属于寡头垄断市场生产者定价模型的有()。

筛查淋病的标准是

不属于小儿基本脉象的是

根据个人所得税法律制度的规定，个人通过境内非营利社会团体进行的下列捐赠中，在计算缴纳个人所得税时，准予税前全额扣除的有()。

下列关于紫砂茶壶特点的表述，正确的有()。[2013年北京真题]

根据有关规定，下列观点正确的是()。

甲、乙两种物质的质量m和体积V的关系图像如图所示，则下列关于两个物质的密度之间的关系，正确的是：

监生历事