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职业资格
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )
admin
2017-09-13
67
问题
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )
选项
A、工作定额分析法
B、比例定员法
C、劳动效率定员法
D、人员比率法
答案
D
解析
定员定额分析法主要包括工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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