首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。
在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。
admin
2022-03-25
70
问题
在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。
选项
A、组织内的管理层次构成
B、组织内的管理部门构成
C、组织各管理层次和部门在权利和责任方面的分工与相互关系
D、实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
答案
C
解析
职权结构是指组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UW0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于人力资本投资的陈述,正确的是()。
在我国,()称为社会保险经办机构。
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。
解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁.法))之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。它是中国特色社会
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
在六种职业兴趣类别中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。
随机试题
将填充材料用铁钉固定在模板内侧后,再浇混凝土,这样拆模后填充材料即可贴在混凝土上。这种填料安装方法是()。
拔牙后出血是指拔牙后多长时间仍明显出血
下列说法错误的是()。
在设备购置费的构成内容中,不含有()费。
在事先确定企业资本规模的前提下,吸收一定比例的债务资本,可能产生的结果有()。
部分简报为了说明编发简报的目的或对简报的内容进行评论,往往加注编者按。编者按的位置在()。
请谈一件你最成功的事。
A、 B、 C、 C
Krygersaidinaninterviewthateverybodyneedsadifferentamountofsleep.Gettingsufficientamountsofshut-eyeisa"life-
A、Hekeepschanginghisjobs.B、Hecan’tearnenoughmoneytosupportthefamily.C、Hehasgotabadtemper.D、Hehasfallenin
最新回复
(
0
)