某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的

admin2012-11-10 87

问题某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情，使企业的生产率一度提升，但一段时间以后，企业的业绩又处于瓶颈阶段，无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡计分卡方法，使企业获得长足发展。根据上述材料，回答下列问题
平衡计分卡是指( )。

选项 A、将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B、从财务、客户、内部流程、学习和成长四个方面对企业战略进行分解
C、这些目标的制定是自下而上的
D、在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法

答案A,B

解析首先要理解平衡计分卡的概念。选项A和B正是平衡计分卡的概念描述。一般而言，平衡计分卡的具体指标确定工作都是由平衡计分卡推进小组来完成的，一般会采用自上而下的方式来制定。因为指标涉及的面比较广，所以很难在短时间内在企业内推广。

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房地产市场调研报告的正文包括()。

某人申请一笔个人住房贷款，期限为1一12月，合同年利率为5％，从10月份，国家法定利率调整为5.5％，则借款人当年应当支付的利息率为()。

在对互斥方案进行评价时，经济效果包含了两部分内容，即()。

工期汁划的主要工作不包括()。

某房地产开发公司安排市场研究部实施调研，市场研究部根据安排组织人员对房地产市场的环境、需求和供给等方面进行了调研。据此回答下列问题：房地产市场调研的特点有()。

主要是由人工使用引起的，它与建筑物的使用性质、使用强度和使用年数正相关的是()。

在协议出让的出让计划中包括的内容有()。

简述关税同盟的动态效应的主要表现。

关于骨折复位哪项是不正确的

最可能出现了何种并发症最恰当的紧急处理是

定取足少阳胆经阳白穴，应两目正视，位于瞳孔直上，眉上

在各个环节的方案比选中，(　　)是技术政策、发展战略、规划的制定和项目评价的重要内容和组成部分。

(　　)是财产保险合同中，允许保险单随保险标的所有权的转移而自动转让，无须征得险人的同意而继续有效的保险合同。

区段站的主要任务是办理列车会让、越行和客货运业务。()

造成通货膨胀的直接原因是()。

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主要是由人工使用引起的，它与建筑物的使用性质、使用强度和使用年数正相关的是()。

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在各个环节的方案比选中，( )是技术政策、发展战略、规划的制定和项目评价的重要内容和组成部分。

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在各个环节的方案比选中，(　　)是技术政策、发展战略、规划的制定和项目评价的重要内容和组成部分。

(　　)是财产保险合同中，允许保险单随保险标的所有权的转移而自动转让，无须征得险人的同意而继续有效的保险合同。