消费函数与储蓄函数的关系是( )。

admin2016-07-07 76

问题消费函数与储蓄函数的关系是( )。

选项 A、消费函数和储蓄函数互为补数
B、消费函数和储蓄函数互为对数
C、消费函数小于储蓄函数
D、消费函数恒等于储蓄函数

答案A

解析消费函数与储蓄函数之间的关系是：消费函数和储蓄函数互为补数，二者之和总是等于收入；平均消费倾向与平均储蓄倾向之和恒等于1。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UErc777K

本试题收录于：经济金融会计题库银行系统招聘考试分类

经济金融会计

银行系统招聘考试

相关试题推荐

甲公司20×8年财务报表经董事会批准于20×9年3月15日向外报出。甲公司与20×8年度财务报表相关的交易或事项如下：　(1)20×8年1月1日，甲公司从无关联关系的第三方处受让了其所持乙公司30％股权，转让价格为2000万元，款项已用银行存款支付，乙公
长江公司于2×19年1月1日以银行存款3100万元取得大海公司30％的有表决权股份，能够对大海公司施加重大影响，当日大海公司可辨认净资产的公允价值是11000万元。　2×19年1月1日，大海公司除一项管理用固定资产的公允价值与其账面价值不同外，其他资产和
甲公司和B公司均为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率均为13％，适用的所得税税率均为25％。甲公司持有B公司90％股份(系2×20年以前取得)，拥有对B公司的控制权。甲公司与B公司2×20年度有关资料如下：　(1)2×20年6月10日甲公司从B公
甲公司2×20年度资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生了以下交易或事项：(1)2×20年12月发出且已确认收入的一批产品发生销售退回，产品已收到并验收入库；(2)董事会通过利润分配预案拟对2×20年度利润进行分配；(3)因被担保人财务状况持续恶化，无法
专题：其他权益工具投资、长期股权投资、所得税和合并财务报表　甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)与乙公司均为增值税一般纳税人，销售货物适用的增值税税率均为13％，销售无形资产(除土地使用权)适用的增值税税率为6％，适用的所得税税率均为25％。甲公司对乙公
企业为取得销售合同而发生且由企业承担的下列各项支出中，应在发生时计入当期损益的有()。
履约义务包括的内容有()。
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记()科目。
将以下5个句子重新排列组合，排列组合最连贯的是()。①《财务管理》一书从计提方法、计提范围、计提数额、比例等方面对“坏账准备”的会计处理与税务处理的异同作了详细的比较。②税法的目的主要是保证国家的财政收入，利用税收杠杆进行宏观调控。
以下各项中，属于原始凭证所必须具备的基本内容有()。

随机试题

用奈奎斯特稳定性判据判别系统稳定的充要条件是z=p－N=0，其中p表示
当前发展中国家(包括中国)人口的年龄结构是_______。
伤食泄泻的特点是
“十一五”时期，加强和改进产业政策工作，按照()原则优化产业布局。
导游服务前的物质准备中服务用品包括()。
导游人员与导游者的谈话内容一般不要涉及工资收入和对方的履历。()
简述教学评价与测量及测验的关系。
若认为职位供需比介于1～2之间的专业，其供需结构较为稳定，则图中满足这一条件的专业个数为(　　)。从上图可以看出，职位供需比最大和最小的专业分别是(　　)。
下列关于我国教育政策的表述，不符合宪法规定的是()。
下列关于承揽合同的表述，正确的是()。

最新回复(0)

消费函数与储蓄函数的关系是( )。

经济金融会计

银行系统招聘考试

企业为取得销售合同而发生且由企业承担的下列各项支出中，应在发生时计入当期损益的有()。

履约义务包括的内容有()。

企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记()科目。

以下各项中，属于原始凭证所必须具备的基本内容有()。

用奈奎斯特稳定性判据判别系统稳定的充要条件是z=p－N=0，其中p表示

当前发展中国家(包括中国)人口的年龄结构是_______。

伤食泄泻的特点是

“十一五”时期，加强和改进产业政策工作，按照()原则优化产业布局。

导游服务前的物质准备中服务用品包括()。

导游人员与导游者的谈话内容一般不要涉及工资收入和对方的履历。()

简述教学评价与测量及测验的关系。

若认为职位供需比介于1～2之间的专业，其供需结构较为稳定，则图中满足这一条件的专业个数为( )。从上图可以看出，职位供需比最大和最小的专业分别是( )。

下列关于我国教育政策的表述，不符合宪法规定的是()。

下列关于承揽合同的表述，正确的是()。

若认为职位供需比介于1～2之间的专业，其供需结构较为稳定，则图中满足这一条件的专业个数为(　　)。从上图可以看出，职位供需比最大和最小的专业分别是(　　)。