首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下的各种现象中,( )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
以下的各种现象中,( )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
admin
2009-11-26
91
问题
以下的各种现象中,( )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
选项
A、大材小用
B、小材小用
C、各尽所能
D、人尽其才
E、动态适应
答案
B,C,D
解析
能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和水平的职位上,并赋予该职位应有的权力和责任,使个人能力水平与岗位要求相适应。承认人与人之间能力水平上的差异,目的是为了在招聘和配置工作时坚持能级层次原则,大材大用,小材小用,各尽所能,人尽其才。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/U7sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。
自我接纳程度的评估内容主要包括()。
在压力作用后,出现滞后型临床症状,是由于潜在的模糊观念()。(2010年5月真题)
HAMD可用于多种疾病的抑郁症状的评定,但主要适用于()人群。
在判断正常和异常心理时,按照“社会适应标准”的要求,正常人的行为能够()。
WISC—RC分测验中需要视觉动作协调和组织能力、空间想象能力的测验是()。
通过社会学习获得行为发展的理论中,强调儿童习得社会行为的主要方式有()。
开放式问卷的优点是()。
一周前,张淮参加了某公司人事招聘初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加面试。但令张淮意想不到的是,自己遇到了该公司人事部的王平经理,一位事先对此次面试未进行准备工作、十分繁忙的考官。首先,王
要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有()。
随机试题
单只基金持有的全部权证市值占基金资产净值的比例不得超过2%。( )
下面四条常用术语的描述中,有错误的是()
Ⅱ型呼吸衰竭的实验室指标是
手足太阳交接于阴阳跻脉交接于
A、久病失音B、少气C、肺虚咳嗽D、肾虚作喘E、新病音哑失音金实不鸣是指
[2010年,第106题]因特网是一个联接了无数个小网而形成的大网,也就是说()。
《中华人民共和国建筑法》规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备的条件包括( )。
下列各项中,属于会计专业职务的是()。
李某和王某是邻居,李某要去边疆地区支教一年,临行前将自己的电脑委托王某保管。一个月后,李某电告王某说自己新买了一台电脑,委托其保管的电脑可以以适当价格出售,但是显示器不要卖。张某知道此事后,对王某说自己想买,但希望王某对李某说电脑有毛病,以便以低价购买,王
PeopleintheUnitedStateslovetheirdogsandtreatthemwell.Theyusemanyexpressionswiththeword"dog".Herearesomeex
最新回复
(
0
)