首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘评估的最主要目的是( )。
招聘评估的最主要目的是( )。
admin
2017-02-23
73
问题
招聘评估的最主要目的是( )。
选项
A、录用员工的绩效
B、知道支出的项目
C、知道哪些是不应支出的项目
D、降低今后招聘的费用
答案
D
解析
招聘评估通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况,区分哪些是应支出项目,哪些是不应支出项目,这有利于降低今后招聘的费用,为企业节省开支。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Tvov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按具体形式区分的绩效考评方法,其考评的主要内容包括()。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有()。
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为()。
绩效管理对企业的贡献体现在()。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
校园招聘是一种两点式招聘,即在()两点间进行。
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
关于绩效管理叙述错误的是()。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有()。
随机试题
下列不利于伤口愈合的药物是
治疗药物监测(TDM)是通过检测患者血液或其他体液中的药物浓度,求取有关药动学参数,应用药动学理论,指导临床合理用药方案的制定和调整,以及药物中毒的诊断和治疗,以保证药物治疗的有效性和安全性。治疗药物需进行血药浓度监测的情况有()。
国产标准设备的原价一般是指()
下列各项属于自愿离婚的是()。
Michael,anAmericanprofessionalbasketballplayer,isconsideredbymanytobethegreatestplayerinbasketballhistory.The
汤灭夏后,即位为王,商朝正式建立,都于()。
MenandwomenusetheInternetincompletelydifferentways,andhavedistinctstylesofwritingemails,accordingtonewresear
HappyLifeSwimmingClubRules1.Allswimmersmusttakeabathbeforetheygointothepool(游泳池).2.Diving(跳水)isonlyall
NationalGeographic【61】fillanumberofroles,saysKarenKasmauski."Wearejournalists;researcher,thinkers,"shesays,"phot
WhydoweinvestsomuchhopeinnewtechnologyandwhyarewesodisappointedwhentheNextBigThingturnsouttobejustane
最新回复
(
0
)