企业在绩效考评中采用“偏紧误差”的原因是( )。

admin2021-08-12 22

问题企业在绩效考评中采用“偏紧误差”的原因是( )。

选项 A、可能是因为评定标准过高造成的
B、惩罚那些难以对付不服管理的人
C、迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据
D、压缩提薪或奖励人数的比例
E、自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准

答案A,B,C,D,E

解析苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。产生的原因主要是：①可能是因为评定标准过高造成的；②惩罚那些难以对付不服管理的人；③迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据；④压缩提薪或奖励人数的比例；⑤自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。

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