关于内容效度的说法，错误的是( )。

admin2017-12-12 60

问题关于内容效度的说法，错误的是( )。

选项 A、内容效度主要用测验成绩与工作表现的相关系数来表示
B、内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C、内容效度关心的是理论构想的特性
D、内容效度的检验主要采用专家判断法
E、内容效度适用于能力测验和潜力测验

答案A,B,C,E

解析效标关联效度也被称为协同效度，是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。选项A错误。评分者信度反映的是跨评价人员的可靠性。选项B错误。构想效度关心的是，是否能够正确反映理论构想的特性。选项C错误。内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力进行预测。选项E错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于内容效度的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在正式面试中，一般采用的提问方式是()。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是(　　)。

行为矫正是(　　)在管理实践中的应用。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是(　　)。

A．氧含量B．氧容量C．氧和Hb的亲和力D．氧饱和度血中Hb所能结合的氧量是

下列心肌损伤标志物中，分子量最小的是

医学伦理学中最古老、最有生命力的医德范畴是

土地利用总体规划是国家实行土地用途管制的基础。()

负性自动想法与功能失调性态度的区别在于（）。

下列标题中，语意明确的一项是()。

陈云在1956年召开的中共八大上提出了()。

在SQL分组与计算查询中，利用______短语可以对分组条件进一步加以限定。

窗体上有一个Text1文本框，一个Command1命令按钮，并有以下程序：PrivateSubCommand1Click()DimnIfText1．Text”123456”Thenn=n+1Prin

下列叙述中正确的是(　　)。

关于内容效度的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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在正式面试中，一般采用的提问方式是()。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是( )。

行为矫正是( )在管理实践中的应用。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是( )。

A．氧含量B．氧容量C．氧和Hb的亲和力D．氧饱和度血中Hb所能结合的氧量是

下列心肌损伤标志物中，分子量最小的是

医学伦理学中最古老、最有生命力的医德范畴是

土地利用总体规划是国家实行土地用途管制的基础。()

负性自动想法与功能失调性态度的区别在于（）。

下列标题中，语意明确的一项是()。

陈云在1956年召开的中共八大上提出了()。

在SQL分组与计算查询中，利用______短语可以对分组条件进一步加以限定。

窗体上有一个Text1文本框，一个Command1命令按钮，并有以下程序：PrivateSubCommand1Click()DimnIfText1．Text”123456”Thenn=n+1Prin

下列叙述中正确的是( )。

支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是(　　)。

行为矫正是(　　)在管理实践中的应用。

根据职业兴趣类型的六角模型理论，与现实型职业完全对立的是(　　)。

下列叙述中正确的是(　　)。