关于内容效度的说法，错误的是( )。

admin2017-12-12 67

问题关于内容效度的说法，错误的是( )。

选项 A、内容效度主要用测验成绩与工作表现的相关系数来表示
B、内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C、内容效度关心的是理论构想的特性
D、内容效度的检验主要采用专家判断法
E、内容效度适用于能力测验和潜力测验

答案A,B,C,E

解析效标关联效度也被称为协同效度，是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。选项A错误。评分者信度反映的是跨评价人员的可靠性。选项B错误。构想效度关心的是，是否能够正确反映理论构想的特性。选项C错误。内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力进行预测。选项E错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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人力资源管理专业知识与实务

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下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

社会保险关系中最为普遍和经常的一种关系是()。

()效应是在绩效反馈面谈中，管理者往往根据最初的印象去判断一个人。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者，其决策风格属于(　　)。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到(　　)。

下列有关主观判断法的说法正确的是(　　)。

因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行。

李清照的号是()

五四以后，郁达夫是哪个社团的发起人之一

Whenpeoplearestruckbylightening,theyfalltothegroundasthoughtheywerestruckbyasevereblowtothehead.Afterthe

英译汉：market；benefit；business()

以下关于速算扣除数的说法中错误的有(　　)。

遗忘曲线研究表明，遗忘的进程是不均衡的，呈现______的负加速趋势。

佩服：尊敬

Augustisthe()monthoftheyear．

单位里两个比你晚来的同事先后晋升但你没有，领导认为你能力不行，同事说你缺乏沟通，对此你怎么办?

A、Thewashingmachineistotallybeyondrepair.B、HewillhelpWendyprepareherannualreport.C、Wendyshouldgivepriorityto

关于内容效度的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

社会保险关系中最为普遍和经常的一种关系是()。

()效应是在绩效反馈面谈中，管理者往往根据最初的印象去判断一个人。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者，其决策风格属于( )。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是( )。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。

下列有关主观判断法的说法正确的是( )。

因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行。

李清照的号是()

五四以后，郁达夫是哪个社团的发起人之一

Whenpeoplearestruckbylightening,theyfalltothegroundasthoughtheywerestruckbyasevereblowtothehead.Afterthe

英译汉：market；benefit；business()

以下关于速算扣除数的说法中错误的有( )。

遗忘曲线研究表明，遗忘的进程是不均衡的，呈现______的负加速趋势。

佩服：尊敬

Augustisthe()monthoftheyear．

单位里两个比你晚来的同事先后晋升但你没有，领导认为你能力不行，同事说你缺乏沟通，对此你怎么办?

A、Thewashingmachineistotallybeyondrepair.B、HewillhelpWendyprepareherannualreport.C、Wendyshouldgivepriorityto

在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者，其决策风格属于(　　)。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到(　　)。

下列有关主观判断法的说法正确的是(　　)。

以下关于速算扣除数的说法中错误的有(　　)。