首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
维系特许经营制度最重要的秘诀在于( )。
维系特许经营制度最重要的秘诀在于( )。
admin
2009-02-15
55
问题
维系特许经营制度最重要的秘诀在于( )。
选项
A、法律保护
B、经营诀窍
C、特许权的转让
D、标准化
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Tf0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列不属于上大学的成本的有()。
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有，豁达开朗，口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车横穿撒哈拉沙漠，与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛，办事风风火火，喜欢对人指手画脚，发号施令，一直渴望有朝一
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
在评估内容中最基本、最常用的评估方式是()。
管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系，称为()。
按照国家规定，用人单位招用劳动者时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在()中写明，不得隐瞒或者欺骗。
()能够显示本企业员工平均收入的高低，能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员，5名驻外人员。在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。
随机试题
患者，女，45岁，反复发作脓血便10余年，此期间伴有膝关节疼痛，多次大便细菌培养阴性，X线钡剂检查见乙状结肠袋消失，肠壁变硬，肠管变细。该病的特点是
A．菌核B．子实体C．地衣体D．藻体E．子座猪苓的药用部位是
关于我国刑事诉讼中的证据要求，下列说法正确的有：()
继有国籍。是指因()而取得的国籍。
城市建设用地的()评价主要是从工程地质、水文、气候和地形等几个方面进行。
下列不属于施工组织设计的内容是()。
合同预付款一般为()的10％。
英国哲学家培根说过：“一次不公正的审判，其恶果甚至超过十次犯罪。因为犯罪虽是无视法律——好比污染了水流，而不公正的审判则毁坏法律——好比污染了水源。”这句话说明了
A、Athome.B、HeiswatchingTV.C、Helikessports.A
A、PeoplemustplayjokesonfriendsonAprilFool’sDay.B、SometimesjokeslastuntiltheendofAprilFool’sDay.C、Peopleusua
最新回复
(
0
)
