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财经
培训与开发需求分析的方法包括( )。
培训与开发需求分析的方法包括( )。
admin
2019-06-19
48
问题
培训与开发需求分析的方法包括( )。
选项
A、查阅工作说明书
B、观察法
C、绩效分析法
D、面谈法
E、申报法
答案
A,C,D,E
解析
培训与开发需求分析的基本方法有下列几种：①申报法。通过向各部门发放申报表或调查表了解各部门的培训开发需求。②问卷调查法。通过发放问卷了解员工个人培训与开发需求。③面谈法。上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求。④任务分析法。通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求。⑤绩效分析法。通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训与开发需求。⑥查阅工作说明书。通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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