首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是( )。
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
50
问题
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是( )。
选项
A、对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B、对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C、对人力资源管理部门进行绩效评价必须采用定量指标
D、对人力资源管理部门进行绩效评价可以采用员工心理指标
答案
C
解析
应当尽量避免使用主观判断性指标,但目前在实践活动中还无法达到这种理想状态,目前对于人力资源管理的绩效评估需要将定量与定性指标相结合。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/T4MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
我国允许参与员工持股计划的人员不包括()。
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是()。
评估工作激励程度的方法是()。
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。
下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是()。
关于女职工和未成年女工的特殊保护,说法正确的是()。
随机试题
启动PCB元件封装编辑库,进入PCB元件封装编辑器主窗口。其界面主要由()、()、绘图工具栏、编辑区、状态栏与命令行等部分组成。元件封装图形的设计、修改等编辑工作均可在这个部分完成。
症见呃声沉缓有力,膈间及胃脘不舒,得热则减,得寒则甚,食纳少,舌苔白,脉迟缓者,证属
A消除半衰期B血药浓度一时间曲线下面积C表观分布容积D药峰时间E药峰浓度用药后达到最高浓度的时间是
患者,男性,60岁。患有冠心病,血压为80/60mmHg,心尖部第一心音强弱不等。心电图示心房率慢于心室率,QRS波增宽为0.12秒,可见心室夺获和室性融合波。该患者诊断为
应放在斗架高层的是
已包括在公路工程概、预算定额中的“其他工程费”有()。
某工程地下室柱子钢筋绑扎完成,准备浇筑混凝土时,按《建设工程质量管理条例》要求,施工单位应通知建设单位和( )参加隐蔽验收。
下列说法不正确的是()。
课程内容通常包括课程计划、课程标准和
我国高校校园网中属于中国教育科研网的一个组成部分,北京大学BBS网站的域名为bbs.pku.???.cn,其中???是______。
最新回复
(
0
)