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密西根大学通过测验、非结构化访谈等方法,得到的描述领导行为的维度是( )。
密西根大学通过测验、非结构化访谈等方法,得到的描述领导行为的维度是( )。
admin
2013-05-31
50
问题
密西根大学通过测验、非结构化访谈等方法,得到的描述领导行为的维度是( )。
选项
A、关怀和创制
B、独裁和民主
C、民主和放任
D、员工取向和生产取向
答案
D
解析
几乎在俄亥俄大学开始研究领导行为的同时,密西根大学也在独自进行同样的工作:研究、测量与工作绩效有关的领导行为。他们通过测验,非结构化访谈等方法,也得到了两个描述领导行为的维度:员工取向和生产取向。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SrgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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