首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
admin
2021-11-17
77
问题
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
选项
A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感
答案
A,B,D,E
解析
高薪酬可以通过以下方法,提高企业效率,如:
①吸纳高素质应聘人员;
②减少跳槽人数,降低员工的流失率;
③员工对企业的高度认同感,会激发员工更加努力地工作;
④因为被解雇的代价增加,工人会尽量避免“怠工”;
⑤减少管理及其相关人员的配备。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Sq6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为()大步骤。(2003年7月二级真题)
关于工资结构比例说法错误的是()。(2004年11月二级真题)
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。(2004年11月二级真题)
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样,部门同事的底薪却比自己高30%。这种情况属于未能保证薪酬的()。(2005年11月二级真题)
将学员特点、学习内容和开展教学设计所设计的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。
劳动定额的基本表现形式有()。(2003年11月二级真题)
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。(2003年11月二级真题)
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(2003年7月二级真题)
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。
关于奉献,正确的认识是()。
随机试题
在Excel2010中,可以使用文本连接符“+”将一个或多个文本连接成为一个组合文本。()
口外后方牵引器的组成,不包括
男性,30岁,汽车撞伤右小腿,局部肿痛畸形,反常活动,有片状皮肤擦伤出血,现场紧急处理时最重要的是()
门脉高压症食管静脉曲张破裂出血最易并发()
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。
某企业2006年12月31日购入一台设备,入账价值90万元,预计使用年限5年,预计净残值6万元,按双倍余额递减法计算折旧。该设备2007年计提的折旧额为()万元。
当讲述自己幼年读书的时光时,作者________的叙事,使人有如临其境之感,好像也回到了童年读书时代。并从中受到了强烈的________。填入划横线部分最恰当的一项是()。
目前,我国社会主义民主与法制还在逐步完善阶段,有法不依、执法不严的现象还不同程度地存在着,依法自觉纳税还没有成为每个公民头脑里紧绷的一根弦,特别是个人所得税自开征以来,征纳状况一直令人不太满意。因此( )。
女性,58岁。心电图为二度Ⅱ型房室传导阻滞,下列哪项说法不正确
What’shisanswertothehotelmanager’squestion?Hisfatherisarichman;______.
最新回复
(
0
)