首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标，是基于( )确定的。
考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标，是基于( )确定的。
admin
2021-11-17
59
问题
考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标，是基于( )确定的。
选项
A、关键绩效模型
B、战略地图
C、胜任特征模型
D、工作态度指标
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Sl6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
浮动工资与()相关。(2006年5月二级真题)
360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。(2008年5月二级真题)
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。(2008年5月二级真题)
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。(2008年5月二级真题)
当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，()比较适用。
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。
相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是()。(2006年5月二级真题)
小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。(2006年11月二级真题)
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()。
随机试题
分别指出下列常用宏操作的功能：OpenTable、OpenForm、OpenQuery、OpenReport、OpenDataAccessPage
A．水脏B．娇脏C．刚脏D．孤府
A．氢氯噻嗪B．心得安C．呋塞米D．卡托普利E．哌唑嗪高血压病并双侧肾动脉狭窄患者禁用的药物是
丹痧邪侵肺卫治则是水痘毒热重症治则是
Na+泵的特点是
下列不属于气机失调表现的是()。
过梁上与过梁成600角的三角形范围及过梁净跨度()的高度范围内，不得在其上设置脚手眼。
2008年12月31日借款利息资本化的金额为( )万元。2008年全年实际利息费用为( )万元。
作品独创性的判断不在于文字的多寡。而在于通过文字所_________出来的精妙构思和遣词造句的功底，如微型小说、微型散文、微型童话或微型诗歌等，以微博为载体表现出来_________的作品。填入划横线部分最恰当的一项是：
McDonald’s,Greggs,KFCandSubwayaretodaynamedasthemostlitteredbrandsinEnglandasKeepBritainTidycalledonfast-fo
最新回复
(
0
)
