首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。
admin
2013-08-04
75
问题
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。
选项
A、时间指标
B、时限指标
C、利润指标
D、收益率指标
答案
B
解析
在提取关键绩效指标时,应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5LIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用()。
绩效管理系统的建立不包括()。
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
随机试题
影响企业生产能力的因素有()。
A、妊娠合并心脏病B、胎位异常C、死胎D、新生儿头皮损伤E、产后出血涂甲紫,肌内注射维生素K
下列药物中镇痛效力最高的是
人际传播的基本沟通技巧包括
下列低血钾的临床表现中,错误的是
下图所示结构,用力法求解时最少未知个数为( )。
下列关于契税计税依据的表述中,正确的有()。
下列选项中,对《格尔尼卡》的表述不正确的是()
在实际应用中,一个较大的程序可以由几个模块组成,这些模块分别汇编成目标代码文件以后,再用连接程序把它们连接成一个可执行程序,这些模块连接时只有一个模块可以指出程序的启动地址,该模块称为【 】。
Photographyisstrictly______inthecathedral.
最新回复
(
0
)