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公务员法中有规定：敢于向领导提出批评意见．你敢吗?怎么提?

admin2015-09-13  81
问题 公务员法中有规定：敢于向领导提出批评意见．你敢吗?怎么提?
选项
答案领导是单位的决策者，领导所做的决策关乎单位的发展和群众的利益，我们作为执行者对领导应该尊重、服从，但服从不等于盲从，我们要敢于向领导提出自己的建议和想法，这是我们的责任，也是应尽的义务，但提建议应该注意自己的方式方法，让领导易于并乐于接受。 第一，保证所提意见的正确性、科学性和可行性。在向领导提建议之前，一定要充分了解情况，多方面获取信息，尽快熟悉现有的工作流程、工作要求，在做好自己本职工作的同时，谨慎、客观地观察和分析工作中领导决策存在的问题。并且多向同事请教，和他们探讨交流，将他们对领导决策的意见和想法作为参考，不断修改完善自己的意见和想法。 第二，在保证所提意见的正确性的基础上，我会整理成书面材料向领导提交，并注意自己提出意见的场合和时机，在向领导说明的时候注意自己的语气和方法，简明扼要，让领导易于接受并且具有说服力，同时也要注意不仅要提出意见和问题，重要的是提出解决问题的方式方法。具体的对策才是向领导提意见的重点所在，也是作为下属应该承担的工作。 第三，在提交建议之后，如果领导在适当的时候接受了自己部分或全部的建议，将它们应用于实际工作中，我会密切关注工作执行中可能会出现的新问题，继续为执行环节贡献自己的智慧；如果领导没有任何反馈，我会摆正心态，继续做好本职工作，可能因为做决策、修正原有的工作环节需要领导们经过反复讨论，需要一定时间；如果领导对我的建议提出了修改意见，我将进一步完善自己提交的材料，配合领导的要求。
解析
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