( )薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

admin2021-12-07 52

问题 ( )薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

选项 A、跟随型
B、领先型
C、滞后型
D、混合型

答案D

解析混合型薪酬策略，属于非传统的薪酬策略，企业根据不同的员工群体制定不同的薪酬策略，以便在选择薪酬决策类型时更具有灵活性。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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