下列关于岗位工资制的说法，不正确的是( )

admin2015-05-20 67

问题下列关于岗位工资制的说法，不正确的是( )

选项 A、工资给付的主观性较强
B、以岗位分析为基础
C、根据岗位性质给付工资
D、有利于贯彻同工同酬原则

答案A

解析岗位工资制的特点是：(1)根据岗位支付工资；(2)以岗位分析为基础；(3)客观性较强。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OJIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。
一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。
员工配置的基本方法包括()。
最常用的情境模拟方法有()。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。
生产岗位操作规范的内容包括()

随机试题

创建型模式支持对象的创建，该模式允许在系统中创建对象，而不需要在代码中标识特定类的类型，这样用户就不需要编写大量、复杂的代码来初始化对象。在不指定具体类的情况下，____①____模式为创建一系列相关或相互依赖的对象提供了一个接口。____②____模式
如果我们早点动身，现在就不会在雨中走了。
患者，女，30岁。刷牙经常出血，临床诊断为牙龈炎，应建议她多长时间做一次洁治
安全验收评价报告应全面、概括地反映安全评价过程的全部工作，评价报告应包括①目的②概况③评价依据④危险、有害因素的辨识与分析⑤安全评价方法选择⑥评价单元的划分⑦安全对策措施建议⑧安全评价结论等内容。下列安全验收评价报告内容的顺序表述，正确的是()。
下列哪些属于行政许可()。
石油原油()
注册会计师应当评价已识别客观性的不利影响的重要程度并在必要时采取防范措施消除不利影响或将其降至可接受水平。以下有关防范措施中，不能降低不利影响的是()。
信息的编码、储存、提取方式和信息储存时间的长短是划分()的标准。
WestBerlinwastreatedasacityandstateoftheFederalRepublicofGermanyuntilthe______oftheGermanstatein1990,tho
A、He’sserious.B、He’scareless.C、He’skind.D、He’spolite.A本题考查事实细节。男士问“你觉得你的新老板怎样?”女士回答：“我不喜欢他，他太严肃。”只要在听录音时捕捉到关键信息tooserio

最新回复(0)

下列关于岗位工资制的说法，不正确的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。

一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

员工配置的基本方法包括()。

最常用的情境模拟方法有()。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。

下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。

生产岗位操作规范的内容包括()

如果我们早点动身，现在就不会在雨中走了。

患者，女，30岁。刷牙经常出血，临床诊断为牙龈炎，应建议她多长时间做一次洁治

下列哪些属于行政许可()。

石油原油()

注册会计师应当评价已识别客观性的不利影响的重要程度并在必要时采取防范措施消除不利影响或将其降至可接受水平。以下有关防范措施中，不能降低不利影响的是()。

信息的编码、储存、提取方式和信息储存时间的长短是划分()的标准。

WestBerlinwastreatedasacityandstateoftheFederalRepublicofGermanyuntilthe______oftheGermanstatein1990,tho

A、He’sserious.B、He’scareless.C、He’skind.D、He’spolite.A本题考查事实细节。男士问“你觉得你的新老板怎样?”女士回答：“我不喜欢他，他太严肃。”只要在听录音时捕捉到关键信息tooserio