2. 职业资格
  3. 参与式培训法是( )的方法。

参与式培训法是( )的方法。

admin2017-02-23  49
问题 参与式培训法是(    )的方法。
选项 A、以学习知识为目的
B、调动培训对象积极性
C、以掌握技能为目的
D、针对行为调整和心理训练
答案B
解析 参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Rqov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)