企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )

admin2021-11-17 62

问题企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )

选项 A、企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B、企业劳动力成本的控制
C、选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D、对中高级人才的吸纳和维系能力
E、各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

答案 B,E

解析无论从企业外部的竞争对手来看，还是从薪酬可以发挥的作用来看，企业薪酬水平都具有相对性。企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说，企业可以根据自己的情况，选取领先型、跟随型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。企业薪酬水平的控制关系到企业劳动力成本的控制和各类专门人才和一般员工的吸纳和维系这两个基本目标。

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制度化管理是由()提出来的。(2006年11月二级真题)

()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。(2003年7月二级真题)

企业绩效管理活动的基本单元是()。(2006年11月二级真题)

笔试不具备的优点是()。(2004年6月二级真题)

年薪制中，基本工资的决定因素有()。

管理技能的开发模式有()。

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()。

面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是()。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()

解决齿轮泵困油的问题，可在泵体上开卸荷槽。()

发芽法的最佳温度是

急性颅脑损伤后病人出现原发牲昏迷到意识好转，再出现继发性昏迷，下列哪种病可能性最大

根据城乡规划的编制体系，可划分为总体规划和详细规划的城乡规划是()。

关于设备割接与拆除的做法，正确的有()。

投资基金委托给基金管理人运作，基金管理人可以单独列示账户，也可以不单独列示账户。()

对犯罪嫌疑人进行讯问时，侦查人员不得少于(　　)人。

经济发展就是要提高资源尤其是稀缺资源配置的效率，以尽可能少的资源投入生产尽可能多的产品，获得尽可能大的效益。理论和实践证明，资源配置最有效率的形式是

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笔试不具备的优点是()。(2004年6月二级真题)

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管理技能的开发模式有()。

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()。

面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是()。

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解决齿轮泵困油的问题，可在泵体上开卸荷槽。()

发芽法的最佳温度是

急性颅脑损伤后病人出现原发牲昏迷到意识好转，再出现继发性昏迷，下列哪种病可能性最大

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关于设备割接与拆除的做法，正确的有()。

投资基金委托给基金管理人运作，基金管理人可以单独列示账户，也可以不单独列示账户。()

对犯罪嫌疑人进行讯问时，侦查人员不得少于( )人。

经济发展就是要提高资源尤其是稀缺资源配置的效率，以尽可能少的资源投入生产尽可能多的产品，获得尽可能大的效益。理论和实践证明，资源配置最有效率的形式是

对犯罪嫌疑人进行讯问时，侦查人员不得少于(　　)人。