首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求信息的主要收集方法有( )。
培训需求信息的主要收集方法有( )。
admin
2019-07-25
49
问题
培训需求信息的主要收集方法有( )。
选项
A、面谈法
B、观察法
C、调查问卷
D、重点团队分析法
E、工作任务分析法
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RSEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
材料筛选法的具体形式包括()。
工作岗位调查的目的是()。
()是进行培训的物质基础。
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
历史上关于“道德立法”的正确说法是()。
劳动关系的调整方式包括()。
人力资源开发的理论体系包括()。
重大事故隐患管理制度其要点说法正确的是()。
通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()。
随机试题
欲与大叔,臣请事之。事:
It’sessentialthateverychild______thesameeducationalopportunities.
人流负压吸宫时预防子宫穿孔的方法是()
有关无痛注射,正确的叙述是
下列不属于医院感染的是
A.不小于5厘米B.不小于10厘米C.不小于15厘米D.不小于20厘米E.不小于30厘米药品与墙、屋顶(房梁)的间距()
本节有关发票的犯罪罪名是:
某一中学有许多学生都有非常严重的学业问题,该校的教导主任组建了一委员会来研究这个问题。委员会的报告显示,那些在学业上有问题的学生,是因为他们在学校的运动项目上花了大量的时间,而在学习上花的时间太少。于是教导主任就禁止那些所有在学习上有问题的学生从事他们以前
美国国防部安全准则规定的安全级别中,等级最高的是______。
Inthelate1800’s,UnitedStatespainterThomasEakins(develop)a(broad),powerfulRealist(stylethat)became(almost)expre
最新回复
(
0
)