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公平理论
公平理论
admin
2014-10-18
83
问题
公平理论
选项
答案
公平理论是由美国的亚当斯1963年提出的,其主要讨论的是报酬的公平性对人们工作积极性的影响。参照类型:其他人、制度、自我。员工不仅关心自己在工作中所得的绝对报酬,而且关心自己的报酬与别人报酬的关系。他们对自己的付出与所得和别人的付出与所得之问的关系进行比较,作出判断。如果这种比率和其他人相比不平衡,就会感到紧张,这样的心理进一步驱使员工追求公平和平等的动机基础。
解析
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工程管理题库普高专升本分类
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工程管理
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