小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

admin2013-03-12 85

问题小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

选项 A、提高工作业绩
B、提高生产率
C、提高员工工资
D、降低缺勤率

答案A,B,D

解析薪酬制度是否科学合理，给予员工的报酬是否让员工满意，不仅关系到员工个人的切身利益，也将直接影响企业的人力资源效率和劳动生产率，从而影响企业战略目标的实现。公平合理的薪酬方案有利于提高生产率、提高工作业绩，更可以激励员工努力工作。

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小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

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房地产投资风险识别应根据项目的特点选用适当的方法。常用的方法有()。

为了维护公共利益，保障被征收人的合法权益，保障房屋征收与补偿工作依法顺利进行，《房屋征收条例》明确规定了房屋征收与补偿的主体、主管部门和有关单位、个人的法律责任。承担法律责任的种类有()。

下列不属于市场预测定性分析方法的是()。

下列选项中，关于国有土地上房屋征收的程序说法正确的是()。

(三)某门面房建筑面积100平方米，预测其未来每年的潜在毛租金收入为10万元，空置和收租损失为潜在毛租金收入的10%，运营费用为潜在毛租金收入的20%，报酬率为8%，收益期限为30年。该门面房的价值为()万元。

截至2010年底，全省住房公积金贷款发放14．24亿元，增加5．22亿元。全省住房公积金覆盖率为65．41％缴存职工人数达到50．81％，缴存额达到32．38亿元。个人住房贷款额度最高为所购住房全部价款或评估价值的()。

乐观一悲观分析法属于()。

我国基本医疗保险模式中，建立个人账户的优点在于()

金牛类战略业务单位的特征是()

慢性肺源性心脏病心力衰竭时，属于右心扩大的体征是

朱砂尤宜于

对某种商品或者服务具有监督职责的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的商标是()。

肘后三角骨性关系被破坏可能是因为()。

教唆、帮助无民事行为能力人实施侵权行为的人，为()，应当承担民事责任。

点P0(2，3)关于直线x+y=0的对称点是()．

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

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房地产投资风险识别应根据项目的特点选用适当的方法。常用的方法有()。

为了维护公共利益，保障被征收人的合法权益，保障房屋征收与补偿工作依法顺利进行，《房屋征收条例》明确规定了房屋征收与补偿的主体、主管部门和有关单位、个人的法律责任。承担法律责任的种类有()。

下列不属于市场预测定性分析方法的是()。

下列选项中，关于国有土地上房屋征收的程序说法正确的是()。

(三)某门面房建筑面积100平方米，预测其未来每年的潜在毛租金收入为10万元，空置和收租损失为潜在毛租金收入的10%，运营费用为潜在毛租金收入的20%，报酬率为8%，收益期限为30年。该门面房的价值为()万元。

截至2010年底，全省住房公积金贷款发放14．24亿元，增加5．22亿元。全省住房公积金覆盖率为65．41％缴存职工人数达到50．81％，缴存额达到32．38亿元。个人住房贷款额度最高为所购住房全部价款或评估价值的()。

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对某种商品或者服务具有监督职责的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的商标是()。

肘后三角骨性关系被破坏可能是因为()。

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