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绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
admin
2013-04-10
69
问题
绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
选项
A、向员工反馈绩效考核结果
B、向员工传递组织远景目标
C、弄清员工绩效不合格的原因
D、根据绩效，对员工进行奖惩
E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备
答案
A,B,C,E
解析
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本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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