小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

admin2012-03-28 46

问题小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

选项 A、提高工作业绩
B、提高生产率
C、提高员工工资
D、降低缺勤率

答案A,B,D

解析薪酬制度是否科学合理，给予员工的报酬是否让员工满意，不仅关系到员工个人的切身利益，也将直接影响企业的人力资源效率和劳动生产率，从而影响企业战略目标的实现。公平合理的薪酬方案有利于提高生产率、提高工作业绩，更可以激励员工努力工作。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

按照我国税法规定，施工企业从事建筑，安装工程作业，缴纳营业税的适用税率为()。

基于BIM技术的施工方案模拟内容有()。

根据《212程建设项目招标范围和规模标准规定》，下列工程建设项目中，属于招标范围的项目是()。

工程项目管理是以()为核心的管理活动。

某产品的实际成本为5000元，由6个零部件组成，其中零一个部件的实际成本为880己，功能指数为0．190，则该零部价的价值系数为()。

为置换、修理或矫正因设计错误、铸造或原材料缺陷而造成的被保险机器本身的缺点错误所支付的费用，应由()承担。

按建设用地服务的产业类型，可以将其分为()。

不属于房地产项目方案类型的是()。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

碱性渣的脱硫能力比酸性渣_____。

患者女，44岁，敏感多疑，怀疑单位同事有意和她作对，故意给其工作和生活设置障碍，近期经常听到耳边有人说话，对其行为进行评论。护士对其的心理护理中，正确的是

下列选项中，关于道德和职业道德的说法，正确的有()。

风险限额管理的环节有()。

按照价格上涨幅度划分，通货膨胀包括()。

在数字内容资源加工中，文档格式转换技术用于()等。

中国作家刘慈欣的作品《三体》、郝景芳的作品《北京折叠》相继获得雨果奖，雨果奖是为()题材作品所设的奖项。

合伙企业法为（）。

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

按照我国税法规定，施工企业从事建筑，安装工程作业，缴纳营业税的适用税率为()。

基于BIM技术的施工方案模拟内容有()。

根据《212程建设项目招标范围和规模标准规定》，下列工程建设项目中，属于招标范围的项目是()。

工程项目管理是以()为核心的管理活动。

某产品的实际成本为5000元，由6个零部件组成，其中零一个部件的实际成本为880己，功能指数为0．190，则该零部价的价值系数为()。

为置换、修理或矫正因设计错误、铸造或原材料缺陷而造成的被保险机器本身的缺点错误所支付的费用，应由()承担。

按建设用地服务的产业类型，可以将其分为()。

不属于房地产项目方案类型的是()。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

碱性渣的脱硫能力比酸性渣_____。

患者女，44岁，敏感多疑，怀疑单位同事有意和她作对，故意给其工作和生活设置障碍，近期经常听到耳边有人说话，对其行为进行评论。护士对其的心理护理中，正确的是

下列选项中，关于道德和职业道德的说法，正确的有()。

风险限额管理的环节有()。

按照价格上涨幅度划分，通货膨胀包括()。

在数字内容资源加工中，文档格式转换技术用于()等。

中国作家刘慈欣的作品《三体》、郝景芳的作品《北京折叠》相继获得雨果奖，雨果奖是为()题材作品所设的奖项。

合伙企业法为（）。

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。