首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施,它主要包括( )。
工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施,它主要包括( )。
admin
2008-04-03
93
问题
工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施,它主要包括( )。
选项
A、最低工资保障
B、工资支付保障
C、严禁扣除工资的保障
D、严格执行工资标准的保障
答案
A,B
解析
工资是职工因参加劳动,而获得的相应劳动报酬,是维持其基本生活的法定制度,我国《劳动法》第48条、第50条规定了国家实行最低工资保障制度和工资支付保障两种形式,作为工资保障的基本类型,故本题中AB项正确。至于C项,严禁扣除工资的保障的说法不准确,应该是严禁非法扣除,在法律允许的情况下,是可以扣除工资的。D项也是同样的问题,工资标准是根据地区经济发展和企业经济效益确定的,而法律规定的是不得低于当地最低工资标准,而不是泛指一般工资标准。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QWby777K
本试题收录于:
企业管理知识题库企业法律顾问分类
0
企业管理知识
企业法律顾问
相关试题推荐
根据《证券法》的规定,股份有限公司申请股票上市,公司股本总额应不少于人民币()。
下列选项中,不属于企业重大经营决策特点的是()。
北京问天公司从天津海塘公司购买红木家具1套,价款10万元,双方签订合同,约定如发生纠纷可向北京仲裁委员会申请仲裁。交付后,问天公司发现该家具并非红木制成,便向仲裁委员会申请仲裁,请求退货。根据以上资料,回答下列问题:双方在仲裁过程中对仲裁程序所做的下列
被告(即医院)负有举证责任的争议事实是()。假设医院提出甲的病历等有关资料因医院工作人员保管不善而丢失,无法提供,以下说法正确的是()。
企业法律风险是由于企业外部法律环境发生变化,或由于包括企业自身在内的法律主体未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务,而对企业造成()法律后果的可能性。
教授甲举办学术讲座时,在礼堂外的张贴栏中公告其一部新著的书名及价格,告知有意购买者在门口的签字簿上签名。学生乙未留意该公告,以为签字簿是为签到而设,遂在上面签名。对乙的行为应认定为()。
(2009年单项选择第26题)劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请劳动仲裁的时效期间是()。
甲公司自1994年起其生产的衬衫上使用“娇月”商标;1996年,乙公司也开始使用“娇月”商标。乙公司1997年10月向工商行政管理局提出注册商标申请,1998年3月乙公司的“娇月”商标经国家商标局核准注册,其核定使用的商品为服装。1999年1月,乙公司发现
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当()。
管理的基本职能包括( )。
随机试题
乳制品测定中,配制铁或铜等使用液时,用2%盐酸定容。
组织与公众之间相处和交往的行为与状态在公共关系中叫()
国家和地区之间由于经济、政治、文化等联系而产生的货币资金的周转和运动是()
植物群落的地带性分布包括垂直地带性和()地带性两大类型。
关于急性腮腺炎的治疗,错误的是
投标人中标、签订合同后,根据项目管理规划大纲编制的指导项目实施阶段管理文件,指的是()。
背景材料:某酒店进行装修改造,采用工程量清单计价方式进行招投标,该项目装修合同工期为3个月,合同总价为500万元,合同约定:实际完成工程量超过估计工程量20%以上时调整单价,调整后的综合单价为原综合单价的90%。合同约定客房地面铺地毯工程量为35
简述实施幼儿智育应该注意的问题。
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。某会计网校的刘老师正在准备有关《小企业会计准则》的培训课件,她的助手已搜集并整理了一一份该准则的相关资料存放在Word
PeoplecometotheHappinessInstituteto______.Accordingtotheauthor,mostofusare______thanourparentsandgrandpare
最新回复
(
0
)