首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列有关市场风险的说法,正确的是( )。
下列有关市场风险的说法,正确的是( )。
admin
2019-06-17
97
问题
下列有关市场风险的说法,正确的是( )。
选项
A、市场风险主要来自于所属经济体系
B、市场风险是由各种非系统性因素带来的
C、市场风险可以通过分散化予以消除
D、市场风险相比于信用风险而言,更难以分析和控制
答案
A
解析
市场风险是有各种系统性因素带来的,例如汇率、利率、宏观环境等。因此选项B错误。由于市场风险是系统性风险,是不能通过分散化消除的,所以选项C错误。市场风险相对于信用风险而言,数据更为充分,更适合采用量化技术加以分析和控制,所以选项D错误。正确答案为选项A。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QSE0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
金华公司是一家生产出口玩具的中小企业,为了能够使企业在快速发展和激烈的竞争中立于不败之地,公司决定加强对中高层领导胜任能力的培养。根据材料回答下列问题。下列哪些不是威尔逊提出的领导者的胜任特征()。
由于近来经营情况欠佳,某公司总经理决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末,公司生产部经理L先生收到一份绩效考核表要其填写。L先生对绩效考核不甚了解,同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利,他在“工作自评”
小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要加班。随着订单日期的临近,工人的工作效率却越来越差,小王准备采取一些措施去解决。根据材料回答下列问题。监测疲劳的基本方法有()。
下列关于文献分析法的说法,正确的是()。
小李是一名出色的室内设计师,工作认真负责,产品设计得到了客户的一致好评。2010年,小李的作品参加了国际比赛并获得了金奖,为公司的发展做出了很大的贡献。为了奖励并留住像小李这样优秀的人才,公司决定将小李提拔为首席室内设计师,并负责室内设计部门的全部工作。小
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在该厂的生产车间,小李和小王在一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是()。
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候,对同样的生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的。这违反了()的原则。
最低工资是保证劳动者的一项制度,《劳动法》第48条规定:“国家实行最低工资保障制度,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。”根据材料回答以下问题。最低工资不包括延长工作时间的()、以货币形式支付的住房等津贴。
某公司正处于快速发展时期,急需高素质人才加盟,为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议,开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是:猎头公司推荐候选人,候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅,由总经理决定是否面试,再由人力资源部和
劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。
随机试题
甲、乙涉嫌共同抢夺。经审理,一审法院判处甲有期徒刑3年、乙有期徒刑2年。检察院以对甲量刑过轻为由提起抗诉。甲、乙均没有上诉。关于本案二审程序,下列哪一选项是正确的?(2007—卷二—37,单)
资本周转的时间是指【】
单纯性肾病的临床特点不包括
A、卡马西平B、苯妥英钠C、丙戊酸钠D、地西泮E、乙琥胺对精神运动性发作疗效较好的是( )。
下列情形中,属于法律适用结果的是()。
投标人不递交投标保证金的,其投标文件( )。
某实业有限责任公司被甲县国税局处以4500元罚款,该公司不服,于2007年8月4日依法向乙市国税局(位于该市丙区)申请复议,乙市国税局于9月18日作出维持原处罚的复议决定。该公司仍不服,分别向丙区人民法院和甲县人民法院提起行政诉讼。丙区人民法院于9月23日
A、7B、10C、14D、5A右上角数字与左下角数字的和等于右下角数字与左上角数字之和的2倍,即10+2=(1+5)×2,5+3=(1+3)×2,故问号处应为(11+3)÷2=7。
在犯罪主观方面,属于犯罪构成必要要件的是()。
A、15.B、25.C、1.D、2.C录音提到,迄今为止,在布鲁克林区只有一台这样的ATM,哪怕在纽约市乃至全美国也只有一台,C项是正确答案。A项数字16是ATM上方播放广告的电视屏幕尺寸。B项数字25是广告,ATM机的发明者的年龄。
最新回复
(
0
)