金华公司是一家生产出口玩具的中小企业，为了能够使企业在快速发展和激烈的竞争中立于不败之地，公司决定加强对中高层领导胜任能力的培养。根据材料回答下列问题。下列哪些不是威尔逊提出的领导者的胜任特征( )。

admin2012-12-08 75

问题金华公司是一家生产出口玩具的中小企业，为了能够使企业在快速发展和激烈的竞争中立于不败之地，公司决定加强对中高层领导胜任能力的培养。
根据材料回答下列问题。
下列哪些不是威尔逊提出的领导者的胜任特征( )。

选项 A、个人效能
B、预测变化
C、寻求支持
D、驱力水平

答案A

解析 A属于麦克里兰的领导者胜任特征，包括成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能；威尔逊提出预测变化(有远见，有想象力，富于冒险，有创新精神，坚韧不拔，以及富有耐心)、寻求支持(组织意识强，鼓励参与，有团队精神，与他人同甘共苦)、驱力水平(为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折)。

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金华公司是一家生产出口玩具的中小企业，为了能够使企业在快速发展和激烈的竞争中立于不败之地，公司决定加强对中高层领导胜任能力的培养。根据材料回答下列问题。下列哪些不是威尔逊提出的领导者的胜任特征( )。

人力资源管理专业知识与实务

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关于弗里德曼的货币需求函数，下列说法错误的是()。

下列指标中，用于描述数据集中趋势，并且易受极端值影响的是()。

总量指标按其所反映的时间状况不同，可以分为()。

人类历史上第一次社会大分公指的是()。

我国在（）阶段中实行稳健的财政政策。

下列各项中，属于商业银行基本管理原则的有()。

货币均衡是用来说明货币供给与货币需求的关系，其特征有()。

消除外部性的方法包括()。

通过()可以分析生活消费品和服务项目价格变动对职工货币工资的影响，为研究职工生活和制定工资政策提供依据。

麦角新碱的临床用途有：

治疗小儿急、慢惊风均可使用的药物有

不恰当的刷牙方法是

()不是土地需求者对土地竞标的“价高者得”方式的假设前提。

下列特种设备安装过程监督检验的一般程序中，正确的是()。

根据《民法通则》规定，可撤销行为在当事人申请撤销之前为()。

假如原有的学习水平为“l”，在这个基础上多努力1％，获得的就是“1+l％”，一年365天，如果每天坚持这样做，又就是“1+1％”的365次方，一年下来就是原来“1”的37．7834倍。这则励志公式告诉我们：

Therewasaprofoundsilenceafterhisremark.

Youshouldspendabout20minutesonQuestions14-26,whicharebasedonReadingPassage2below.Neandertha

Thewin________gloriousmemoriesofhischampionship-winningdays.

金华公司是一家生产出口玩具的中小企业，为了能够使企业在快速发展和激烈的竞争中立于不败之地，公司决定加强对中高层领导胜任能力的培养。 根据材料回答下列问题。 下列哪些不是威尔逊提出的领导者的胜任特征( )。

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初级经济师

关于弗里德曼的货币需求函数，下列说法错误的是()。

下列指标中，用于描述数据集中趋势，并且易受极端值影响的是()。

总量指标按其所反映的时间状况不同，可以分为()。

人类历史上第一次社会大分公指的是()。

我国在（）阶段中实行稳健的财政政策。

下列各项中，属于商业银行基本管理原则的有()。

货币均衡是用来说明货币供给与货币需求的关系，其特征有()。

消除外部性的方法包括()。

通过()可以分析生活消费品和服务项目价格变动对职工货币工资的影响，为研究职工生活和制定工资政策提供依据。

麦角新碱的临床用途有：

治疗小儿急、慢惊风均可使用的药物有

不恰当的刷牙方法是

()不是土地需求者对土地竞标的“价高者得”方式的假设前提。

下列特种设备安装过程监督检验的一般程序中，正确的是()。

根据《民法通则》规定，可撤销行为在当事人申请撤销之前为()。

假如原有的学习水平为“l”，在这个基础上多努力1％，获得的就是“1+l％”，一年365天，如果每天坚持这样做，又就是“1+1％”的365次方，一年下来就是原来“1”的37．7834倍。这则励志公式告诉我们：

Therewasaprofoundsilenceafterhisremark.

Youshouldspendabout20minutesonQuestions14-26,whicharebasedonReadingPassage2below.Neandertha

Thewin________gloriousmemoriesofhischampionship-winningdays.

金华公司是一家生产出口玩具的中小企业，为了能够使企业在快速发展和激烈的竞争中立于不败之地，公司决定加强对中高层领导胜任能力的培养。根据材料回答下列问题。下列哪些不是威尔逊提出的领导者的胜任特征( )。