以下关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。

admin2016-11-22 65

问题以下关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。

选项 A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B、动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C、静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D、企业战略的设定必须以人力资源预测为基础

答案D

解析 A项，人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工的积极性有很大的帮助。B项，在动态的组织条件下，人力资源预测非常重要，人们总是要分析预测人力资源的供需，并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求，确保组织目标的实现。C项，在静态的组织条件下，人力资源预测并非必要，因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变，人力资源的质量、数量和结构也不发生变化。D项，人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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下列说法正确的是()。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。

培训课程应达到的全部目标包括()。

限制延长工作时间的措施包括()。

在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。

单位为员工缴存的公积金，以下说法不正确的是()。

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。

建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。

评价一篇论文是否有发表价值的一个重要方面是()

下列各项中，属于对会计违法行为予以行政处分的是()。

某企业20×2年度的经营活动现金流入量为15000万元，经营活动现金流出量为12000万元，净利润为1000万元。如果不考虑其他因素的影响，该企业20×2年度的盈余现金保障倍数为()。

基金进行利润分配后的剩余额为()。

下列属于税差理论观点的有()。

下列说法正确的是()。

我朋友写的文章上了今天的人民日报。

PrettyGoodWhenSpanishfootballclubBarcelonapaidUS$35millionforRonaldinholastsummer,theyweren’tbuyingapret

A、80.B、82.C、160.D、164.D原文提到，该研究调查了82对夫妇，因此是164人，即D。本题问数字，把听到的内容一一做笔记，最后根据问题作答。